لجنة المراجعة

تساعد لجنة المراجعة مجلس الإدارة في:

• الإشراف على مسؤوليات الإدارة للتأكد من وجود نظام ضوابط فعال مصمم بشكل معقول لحماية أصول ودخل البنك
• التأكد من سلامة البيانات المالية للبنك والحفاظ على الالتزام بسياسات البنك وخططه وإجراءاته والقوانين واللوائح.
• يساعد المجلس في إشرافه على وظيفة التدقيق الداخلي.

تشكلت اللجنة وفقا للمادة رقم (119) من قانون البنك المركزي والقطاع المصرفي رقم 194 لسنة 2020 وتعليمات الحوكمة الصادرة عن البنك المركزي المصري الصادرة عام 2011. وتتكون اللجنة من 3 أعضاء غير تنفيذيين.

لجنة المراجعة 

لجنة المخاطر

تساعد لجنة المخاطر مجلس الإدارة في:

• الإشراف على مسؤولية الإدارة لتنفيذ إطار فعال لإدارة المخاطر مصمم بشكل معقول لتحديد.
• تقييم وإدارة المخاطر الإستراتيجية والائتمانية والاستثمارية والسوقية والتشغيلية للبنك.
• اعتماد سياسات المخاطر الأولية المعمول بها وتقديم توصيات بشأن استراتيجيات وسياسات البنك لإدارة المخاطر.

لا يجوز أن تتألف اللجنة من أقل من ثلاثة أعضاء. وتكون أغلبية أعضائها من أعضاء مجلس الإدارة غير التنفيذيين ورئيس اللجنة من الأعضاء غير التنفيذيين.

لجنة المخاطر

لجنة الحوكمة والترشيحات

أهم مسئوليات اللجنة هى:

1. التقييم الدوري لنظام الحوكمة بالبنك وتقديم التوصيات لمجلس الادارة
2. اقتراح ما هو ملائم من تغييرات على سياسات الحوكمة المعتمدة من مجلس الإدارة والتى تشمل ميثاق السلوك المهنى، سياسة الابلاغ عن الممارسات الغير مشروعة، سياسة الافصاح و سياسة المسئولية المجتمعية.
3. الإشراف على إعداد وتطبيق برنامج التعريف بالبنك لأعضاء مجلس الإدارة الجدد وبرنامج التدريب والتطوير المستمر لأعضاء المجلس
4. تقديم مقترحات بشأن تعيين أو تجديد عضوية أو استبعاد أعضاء مجلس الإدارة
5. متابعة والتأكد من اجراء تقييم أداء مجلس الادارة ولجانه

 لجنة الحوكمة والترشيحات

لجنة المرتبات والمكافآت

الغرض من لجنة المرتبات والمكافآت هو مساعدة مجلس الإدارة في الإشراف على:

• مبادئ وممارسات مرتبات البنك ، بما في ذلك مراجعة واعتماد سياسات المرتبات و المكافآت في البنك.
• القيم والحوافز للمديرين التنفيذيين والموظفين بالبنك.

تتكون اللجنة من ثلاثة أعضاء غير تنفيذيين في مجلس الإدارة وفقًا لتعليمات الحوكمة الصادرة عن البنك المركزي المصري الصادرة عام 2011.

 لجنة المرتبات والمكافآت