لجنة المراجعة

تساعد لجنة المراجعة مجلس الإدارة في:

• الإشراف على مسؤوليات الإدارة للتأكد من وجود نظام ضوابط فعال مصمم بشكل معقول لحماية أصول ودخل البنك
• التأكد من سلامة البيانات المالية للبنك والحفاظ على الالتزام بسياسات البنك وخططه وإجراءاته والقوانين واللوائح.
• يساعد المجلس في إشرافه على وظيفة التدقيق الداخلي.

تشكلت اللجنة وفقا للمادة رقم (119) من قانون البنك المركزي والقطاع المصرفي رقم 194 لسنة 2020 وتعليمات الحوكمة الصادرة عن البنك المركزي المصري الصادرة عام 2011. وتتكون اللجنة من 3 أعضاء غير تنفيذيين.

لجنة المراجعة 

لجنة المخاطر

تساعد لجنة المخاطر مجلس الإدارة في:

• الإشراف على مسؤولية الإدارة لتنفيذ إطار فعال لإدارة المخاطر مصمم بشكل معقول لتحديد.
• تقييم وإدارة المخاطر الإستراتيجية والائتمانية والاستثمارية والسوقية والتشغيلية للبنك.
• اعتماد سياسات المخاطر الأولية المعمول بها وتقديم توصيات بشأن استراتيجيات وسياسات البنك لإدارة المخاطر.

لا يجوز أن تتألف اللجنة من أقل من ثلاثة أعضاء. وتكون أغلبية أعضائها من أعضاء مجلس الإدارة غير التنفيذيين ورئيس اللجنة من الأعضاء غير التنفيذيين.

لجنة المخاطر

لجنة الحوكمة والترشيحات

الغرض من لجنة الحوكمة والترشيحات هو:

• التقييم والتوصية لمجلس الإدارة بممارسات حوكمة الشركات المطبقة في البنك.
• ممارسة الرقابة العامة على حوكمة مجلس الإدارة.
• مراجعة المؤهلات والتوصية بالمرشحين المقترحين لمجلس الإدارة لانتخابهم لمجلس الإدارة.
• تقييم إطار عمل تقييم أداء مجلس الإدارة والتقييم الذاتي لمجلس الإدارة.

 لجنة الحوكمة والترشيحات

لجنة المرتبات والمكافآت

الغرض من لجنة المرتبات والمكافآت هو مساعدة مجلس الإدارة في الإشراف على:

• مبادئ وممارسات مرتبات البنك ، بما في ذلك مراجعة واعتماد سياسات المرتبات و المكافآت في البنك.
• القيم والحوافز للمديرين التنفيذيين والموظفين بالبنك.

تتكون اللجنة من ثلاثة أعضاء غير تنفيذيين في مجلس الإدارة وفقًا لتعليمات الحوكمة الصادرة عن البنك المركزي المصري الصادرة عام 2011.

 لجنة المرتبات والمكافآت